این شرکت با توسعه و بسط فعالیت ها و توانمندیهای خود ضمن مدیریت بر زنجیره تأمین کنندگان خدمات بازرسی فنی در حوزه های فوق الذکر، موفق به؛ کسب مجوزهای لازم از شرکت گاز ایران و ایجاد واحد بازرسی فنی در صنایع گاز، فعال نمودن بخش تستهای غیرمخرب با استفاده از تجهیزات تامین شده رادیوگرافی، اولتراسونیک و غیره و کسب مجوز رسمی از سازمان انرژی اتمی و همچنین ایجاد واحد بازرسی کالاهای صادراتی و وارداتی با توجه به توانمندیهای شرکت و برخورداری از دفاتر و شعب مختلف داخل و خارج کشور وکسب مجوزهای لازم از بانک مرکزی و سازمان ملی استاندارد ایران گردیده است.
اکنون شرکت مفختر به داشتن مجوزهای لازم از مراجع رسمی جهت انجام بازرسیهای فنی در زمینه های گوناگون صنایع کشور بوده و با بهره گیری از نیروهای متخصص و دارای دانش و تجربه درخشان، علاوه بر برخورداری کافی از توانمندی های لازم جهت انجام شایسته و بموقع خدمات اعلام شده، آمادگی خود را جهت ورود به عرصه های جدید بازرسی فنی در صنعت کشور فراهم نموده است
پیام مدیر عامل
با کمال افتخار خوشحالم که شرکت مهندسی تجهیزات صنعت آب و برق ایران (IWEEE ) را بعنوان بزرگترین شرکت در زمینه بازرسی تجهیزات مورد استفاده در سد و نیروگاه، شبکه های آبرسانی، انواع تصفیه خانه ها، بهینه سازی نیروگاه های برق آبی، تجهیزات مورد استفاده در صنعت نفت گاز و پتروشیمی، سازه های فلزی و پلیمری و ... در تمامی مراحل ساخت و نصب در تمامی سطوح به شما معرفی کنم.
IWEEE با برخورداری از کارکنانی متخصص، پویا، کمال جو و وفادار در محیطی شاداب، مناسب ودانش محور با ارتباطات کاری شفاف، صمیمانه، صادقانه و کاملا حرفه ای و با سابقه بیش از ۲۵ سال و ایجاد زیر ساختهای مناسب توانسته بعنوان شرکتی قابل اعتماد و مطمئن و برخوردار از توان مالی و دانش فنی بالا، خدمات بازرسی خود را در سطح ایران و جهان درعالیترین سطح کیفی به مشتریانش ارائه نماید.
در حال حاضر IWEEE با بیش از 140 پرسنل مستقیم و ده ها پرسنل غیرمستقیم و ایجاد نمایندگی های داخلی و خارجی، بیش از صد پروژه بزرگ و کوچک را درسطح ایران و جهان در دست اجرا دارد و ضمن پشتیبانی مالی از پروژه ها توانسته براساس استاندادهای ملی و بین المللی پاسخگوی تمامی خواسته های منطقی مشتریان خود باشد.
با بهره گیری از حمایت، همکاری، همدلی و توان افزائی تمامی نیروهای داخلی شرکت و مراکز علمی و حرفه ای داخل کشور و همچنین برنامه ریزی جهت مشارکت با سازمانهای توانمند و متعالی بین المللی نه تنها بدنبال رضایت مشتریان خود میباشد بلکه امید وار است با جلب اعتماد بیشتر آنها، خود را بعنوان شریکی توانمند در دستیابی به اهدافشان تثبیت نماید.
با تشکر
عبدالمحمد رازانی
مدیران شرکت
-
آقای عبدالمحمد رازانی (مدیر عامل) +
سوابق علمی: لیسانس تحقیق در عملیات و آنالیز سیستمها از دانشگاه شهید بهشتی درسال 1356،
فوق لیسانس سیستمها از دانشگاه صنعتی اصفهان و فوق لیسانس مهندسی صنایع از دانشگاه صنعتی امیرکبیر
دارای گواهینامه ممیزی از DNV انگلیس و توف آلمان و گواهینامه ارزیاب از بنیاد کیفیت اروپا EFQM
مولف بیش از ده جلد کتاب در رابطه با سیستمهای مدیریت کیفیت و TQM و EFQM و منابع انسانی
عضو هیات علمی جایزه ملی بهره وری و تعالی سازمانی و کمیته ملی بهره وری ایران و مدرس و مشاور
سیستمهای مدیریت کیفیت و EFQM و هوشین کانری در شرکت های بزرگ در سالهای 1380 به بعد
سوابق اجرایی: مدیر عامل لیفت تراک سازی سهند و هیات مدیره گروه ماشین سازی تبریز از سال 59 تا 63
مدیر آموزش و تحقیق و انتقال تکنولوژی سازمان گسترش ونوسازی صنایع ایران 63 تا 67
رئیس موسسه مطالعات بهره وری و منابع انسانی سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران 67 تا 80
مدیرعامل شرکت مهندسی تجهیزات صنعت آب و برق ایران 86 تا 97
عضو هیات موسس بنیادکیفیت ایران
رئیس هیات مدیره شرکت مهندسی تجهیزات صنعت آب و برق ایران از سال 97 تا
-
آقای مجید طالش +
مسئولیت: قائم مقام مدیر عامل
تاریخ تولد: 1349
تحصیلات: کارشناسی مهندسی مکانیک
سوابق کاری: از سال 1373 تا سال 1375 در شرکت صنایع الکترونیک دماوند، از سال 1375 تا 1383 به عنوان مدیر پروژه در شرکت نیرپارس، از سال 1383 تا 1384 به عنوان مدیر بازرسی و کنترل کیفیت در شرکت ماتریس، از سال 1384 تا 1385 به عنوان بازرس فنی در شرکت پایش صنعت، از سال 1385 تا سال 1390 به عنوان کارشناس بازرسی فنی و NDTدر شرکت کاژه، از سال 1386 تا 1397 به عنوان مدیر پروژه و از سال 1398 به عنوان مدیر عامل با شرکت مهندسی تجهیزات صنعت آب و برق ایران همکاری دارد.
-
آقای داود رحمت خواه ایرانی +
-
آقای شاهین شاعرپور +
-
آقای فضل اله کامیاب +
مسئولیت: معاونت برنامه ریزی و توسعه بازار
تاریخ تولد: 1343
تحصیلات: کارشناس مهندسی شیمی از دانشگاه صنعتی شریف
سوابق کاری: از سال 1371 تا 1373 با عنوان ناظر بخش مکانیک در شرکت ملی نفت ایران،
از سال 73 الی 74 به عنوان کارشناس Utility در شرکت پارسیلون،
و از سال 74 الی 82 به عنوان مدیر کنترل کیفیت در شرکت نیرپارس
از سال 82 الی 85 به عنوان مدیر عامل شرکت پایار
و از سال 85 تا 94 به عنوان معاونت طرح و برنامه در شرکت های تولیدی و مهندسی
از سال 94 تا 98 به عنوان مدیرعامل شرکت راشن رهان ایرانیان مشغول به فعالیت بوده.
- 1
واحد های شرکت
-
معاونت برنامه ریزی و توسعه بازار+این معاونت علاوه بر شناسایی مناقصات مرتبط با حوزه های فعالیت شرکت و انجام استعلامات و اقدامات لازم جهت آماده سازی مستندات و مدارک شرکت در مناقصات و عقد قرارداد با کارفرمایان، وظیفه شناسایی و ارزیابی موضوعات کاری و پروژه های جدیدی که قابل اجرا در شرکت باشند را داشته و با همکاری دیگر واحدهای مرتبط، برنامه ریزی و اقدامات لازم جهت فعال سازی و اجرای آنها را به انجام می رساند.
همچنین ارائه خدمات در زمینه بازرسی کالاهای وارداتی و صادراتی شامل: بازرسی قبل از حمل در کشور مبدأ، بازرسی به هنگام بارگیری، بازرسی کالا در مقصد و تأیید قیمت پروفرما توسط واحد بازرسی کالا در این معاونت صورت می پذیرد.
امور مرتبط با سیستم های مدیریت کیفیت شامل: شناسایی و ارزیابی، استقرار، ممیزی، توسعه و ارتقاء در واحد برنامه ریزی و تضمین کیفیت که یکی دیگر از واحدهای این معاونت است انجام می شود. واحد برنامه ریزی و تضمین کیفیت براساس نیازمندیهای سیستمی و اهداف کلان شرکت اقدامات لازم جهت تهیه و تدوین برنامه ها، روش های اجرایی و دیگر مستندات و همچنین پایش و کنترلهای مربوطه را به انجام می رساند. علاوه بر فعالیتهای نامبرده، اخذ و تمدید کلیه گواهینامه های اجرایی، فنی، سیستمی و غیره از طریق این واحد صورت می پذیرد. -
معاونت اجرایی+این معاونت ، سابقه اجرای پروژه های مختلف در زمینه : خدمات بازرسی ساخت ، نصب و راه اندازی در در زمینه سدها ، نیروگاههای برق آبی ، شبکه های آبرسانی ، تصفیه خانه ها ، شبکه های فاضلاب ، شبکه های آبیاری و زهکشی ، انواع لوله های فولادی و پلی اتیلن ، پلیمری ، PVC ، GRP ، انواع مواد اولیه مصرفی ، انواع الکترودهای جوشکاری ، سازه های فلزی صنایع ریلی (راه آهن ، مترو) و پلها ، انواع تست های غیر مخرب NDT ، بازرسی به روش پرتونگاری با اشعه گاما RT و همچنین در حوزه تجهیزات نفت ، گاز و پتروشیمی را دارا و آماده همکاری در پروژه های مرتبط می باشد.
-
معاونت پشتیبانی+هدف این معاونت، شناسایی و جذب نیروهای متخصص و کارآمد ، فراهم کردن فضای مناسب برای همکاری پایدار و مستمر , به منظور بکارگیری توانمندیهای آنان در بخشهای مورد نیاز ، ارتقاء مستمر سطح علمی و مهارتی پرسنل میباشد . بدین جهت ، تدوین و اجرای آیین نامه ها و دستور عملهای مرتبط با فرایند اداری و تشکیلاتی پرسنل با بهره گیری از روشهای جدید و استاندارد مدیریت منابع انسانی برای ایجاد محیطی سالم ،شاداب و پویا به منظور افزایش احساس رضایت و بهره وری پرسنل در انجام وظایف محوله از اقدامات موثر و مستمر این معاونت میباشد. اهم فعالیتهای این معاونت به شرح زیر میباشد:1- تهیه و بروز رسانی آیین نامه های استخدامی ، انضباطی و منشور اخلاقی2- تدوین و اجرای روش ها و دستور عملهای مربوط به آموزش پرسنل در جهت ارتقاء و دانش تئوری و عملی پرسنل.3- توسعه و بکارگیری سیستمهای خلاقیت و نوآوری و همچنین اجرای برنامه های سلامت پزشکی و برنامه های رفاهی به منظور جلب مشارکت کارکنان.4- نیاز سنجی و خرید تجهیزات حفاظت فردی مناسب برای پرسنل طبق آیین نامه ها و مقررات مرتبط در این زمینه.5- استقرار شبکه اینترانت و اتوماسیون اداری با هدف تسهیل ارتباطات درون سازمانی و ایجاد امکان دسترسی سریع و آسان پرسنل به اطلاعات مورد نیاز در سطح شرکت و نمایندگیهای استانی شرکت .6- تهیه گزارشها، تهیه و تجزیه و تحلیل آمار مربوط به منابع انسانی شرکت و در صورت نیاز ارائه آنها به ذینفعان داخلی و خارجی .
- 1
